Qué cuenta como lesión cerebral traumática laboral en California
Una lesión cerebral traumática (TBI) es cualquier interrupción de la función cerebral normal causada por una fuerza externa — una caída desde altura, un golpe con una herramienta o pieza de equipo, un asalto en el lugar de trabajo, la fuerza concusiva de una explosión. Las TBI van desde conmociones cerebrales (TBI leve) que se resuelven en semanas hasta lesiones graves que requieren atención médica y cuidado de por vida.
En un caso de compensación laboral de California, la evaluación médico-legal de una TBI es una de las evaluaciones más complejas de todo el sistema. El componente neuropsicológico, la interpretación de imágenes, el análisis de prorrateo bajo el Código Laboral §4663 — todo es controvertido, y el evaluador médico calificado de la aseguradora a menudo minimizará lo que, en realidad, es un impedimento permanente y discapacitante.
Cómo se valoran los casos de TBI
La exposición financiera en un caso serio de TBI está entre las más grandes en la compensación laboral de California. Las categorías de costo son aproximadamente:
- Atención médica de por vida — seguimiento neurológico, neuropsicología, terapia vestibular, farmacología y (en casos graves) cuidado de asistencia 24 horas
- Discapacidad permanente — basada en una calificación de impedimento de toda la persona derivada de las Guías AMA, ajustada por ocupación y edad
- Pérdida de capacidad futura de ingresos — particularmente relevante en reclamos civiles contra terceros que corren junto con el expediente de WC
- Desplazamiento laboral suplementario si el trabajador no puede regresar a sus deberes anteriores
Nuestro bufete ha resuelto casos de TBI en el rango de siete cifras, incluyendo una recuperación de $3.5 millones para un techador que cayó en una obra del sur de California.
Recuperación de dos pistas: compensación más terceros
La mayoría de los casos serios de TBI en el trabajo tienen un reclamo civil contra terceros junto con el archivo de compensación laboral — contra un propietario, fabricante de equipo, contratista general u otro no empleador cuya negligencia contribuyó a la caída o impacto. La recuperación de compensación laboral está limitada por estatuto; la recuperación de terceros no lo está. Juntar ambas piezas es donde firmas como la nuestra agregan más valor.
Si usted o un familiar ha sufrido una lesión cerebral laboral
Los primeros 90 días de un caso de TBI deciden la mayoría de lo que sucede después. Imágenes, pruebas neuropsicológicas y documentación contemporánea establecen la línea base médica a la que se ancla cada opinión posterior. La aseguradora lo sabe. Nosotros también. Llame al (213) 380-9310 para una consulta gratuita hoy.