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Conozca a los Abogados de Solov & Teitell

Décadas de experiencia en compensación laboral y lesiones personales de California — y un bufete lo suficientemente pequeño para que el abogado que usted conoce sea el abogado que maneja su caso.

Lessing Solov

Abogado Fundador

Lessing Solov se graduó de la Universidad de California, Los Ángeles, y luego se unió al Ejército de los Estados Unidos. Después de su servicio, asistió a Hastings College of the Law en San Francisco, una de las escuelas de derecho más antiguas del oeste de los Estados Unidos. Fundó el bufete que se convirtió en Solov & Teitell en 1965 y ha estado ejerciendo la abogacía en California durante más de medio siglo.

El Abogado Solov ha manejado innumerables casos civiles y de compensación laboral en todo el sur de California. Su práctica abarca todo el arco de la ley de compensación laboral de California, desde los estatutos previos a la reforma de los años 70 hasta SB 899, SB 863 y el sistema moderno de compensación. Esa profundidad de conocimiento institucional es algo que casi ningún bufete en Los Ángeles puede igualar.

Jamey Teitell

Socio · Abogado Litigante

Nacido en California, Jamey Teitell completó la mayor parte de su escuela en Nueva York antes de regresar al oeste. Obtuvo su licenciatura en la Universidad del Sur de California en 1984 y luego asistió a la Escuela de Derecho de la Universidad de West Los Angeles. Lleva más de 20 años ejerciendo como abogado en California.

El Abogado Teitell es bien conocido en toda la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral del Sur de California como un defensor incansable de los trabajadores lesionados. Su historial en la WCAB y en litigios civiles contra terceros le ha valido referencias repetidas de médicos, representantes sindicales y ex clientes en toda la región. Los clientes lo describen consistentemente como directo, persistente y dispuesto a no aceptar un "no" como respuesta cuando una aseguradora bloquea una reclamación legítima.

Cómo trabajamos — juntos

Solov & Teitell es un bufete pequeño por diseño. Cuando firma con nosotros, no lo pasan a un grupo de paralegales o a un elenco rotativo de "gerentes de caso". Conoce al abogado que lo representará, y ese abogado sigue siendo el punto de contacto a través de cada audiencia, conferencia de acuerdo y disputa de beneficios que surja en su caso. Eso es inusual en la compensación laboral de California, y es intencional.

También es por eso que nuestros clientes hispanohablantes y coreanohablantes casi siempre llegan a nosotros a través del boca a boca. La representación multilingüe en este bufete no significa "tenemos un traductor disponible" — significa que el abogado que revisa sus expedientes médicos y argumenta su caso ante la WCAB habla su idioma directamente.

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